九院芮永军专家团队荣获2017年度“中华医学科技奖”二等奖
2017年12月21日，对于苏州大学附属无锡九院而言是一个铭记史册的日子。这一天，经江苏省卫计委验收，确认苏州大学附属无锡九院达到三级骨科医院基本标准，纳入三级医院管理。这意味着九院成功晋升三级医院，从此跨入我国最高级别、最具权威医院之列。
翻阅九院的发展史，犹如一部励志大片徐徐呈现眼前———从1989年创建无锡市手外科医院，到2006年增挂无锡市骨科医院牌子，再到2012年成为苏州大学附属医院，同年明确启动三级医院创建目标，直至今天发展成为无锡市规模最大的三级骨科医院——28年一路走来，无数九院人励精图治、执著攀登。而正是一步一个脚印的踏实作风，使得九院从一个地方性医疗机构一步步“晋升三级”，成长为医术精湛、服务优质的全省、市医疗科研水平靠前的百姓满意医院。
廿八载磨一剑，砥砺自生辉。晋升三级骨科医院的历程犹在眼前，继续前行的号角已然吹响。岁末收官，又一则喜讯传来：九院领航人芮永军院长荣获2017年度“中华医学科技奖”二等奖。这是继2017年无锡市“腾飞奖”之后，九院去年获得的又一个重量级奖项，这已经是该院第三次问鼎“中华医学奖”，具有突破性历史意义。
“三级骨科医院不是终点，而是让我们站在了历史的新起点。”九院院长芮永军满怀激情地说，为实现跨越式发展，九院正朝着“科教兴院、人才强院、品牌办院”的发展之路继续高歌迈进。
瞄准三级高点定位——精益管理质效双提升
28年深耕，九院收获了业内好评、人民满意。数据，也许是枯燥的，但却是最有说服力的。近年来，九院高点定位，瞄准“三级医院”的创建目标，医疗业务蓬勃开展，各项核心指标连年攀升，达到三级医院评审标准。
——门急诊总量2017年突破41万人次，增幅达18.74%。
——住院人次2017年同比增长15.29%，达到27088人次。
——手术量2016年突破2万台次，达到21063台次；2017年手术量再次实现高位增长，达到23881台次，其中三四级手术率超过“半壁江山”，达57.1%。
——平均住院日持续下降，从2014年的13.6天，缩短到2017年的10.7天。
——医院患者综合满意度常年保持在95%以上。
一流的医疗技术，需要一流的硬件保障，1.5T磁共振、双源螺旋CT、GE64排螺旋CT、双板DR、GE高端彩超、全自动生化仪、肌电图机等一流设施设备的投入使用，尤其是骨科专科领域的高精尖“武器”，C臂机2台、全进口牵引手术床3张、骨科牵引床30张、高清关节镜系统配套镜头2套、磁共振安装有华东地区唯一的腕关节线圈……这些都为三级医院医疗业务的开展和医学科研的开发，提供了强有力的支撑。
九院足踝外科许亚军主任为患者手术照
硬件过硬，“软件”更加提档升级。根据三级医院评审标准，九院有着完善的规章制度和人员岗位责任制；执行国家制定或认可的诊疗指南和临床、护理技术操作规程；严格干部选拔、考核；重视员工理论知识培训。更值得一提的是，近年来，医院加强医疗内涵管理，运用精益管理理念，实现质量效率双提升。去年年底，九院获得白求恩公益基金会颁发的“创建骨科手术加速康复围术期血液与疼痛管理示范病房”铜牌，授牌的取得标志着九院骨科按照更高医疗水准规范人性化治疗。众所周知，骨科手术出血量大，异体输血量高，围手术期贫血增加术后感染和死亡率风险，九院按照骨科手术围手术期血液管理专家共识，通过术前、术中、术后各项评估以及术式、药物、输血、营养等规范化提升，减少患者因失血或贫血带来的并发症。同时，九院骨科在围手术期就采取各项优化镇痛方式，帮助患者预防、缓解疼痛，提高睡眠质量，消除焦虑、紧张情绪，加速患者康复。
精湛的医疗技术离不开优质的护理团队，九院护理紧跟医院发展，佳音频传，取得无锡护理零的突破，获2017年度“无锡市科技进步二等奖”、“江苏省医学新技术引进奖二等奖”等18项省、市级奖项。作为首届获得“无锡市专科护士培训基地”荣誉的医疗机构，九院自2017年11月开班，已接受首批一市三县10名来自三甲医院骨科护理骨干来院培训。
深耕“王牌”技术+服务——收获两大重量级奖项
年末收官，喜讯传来：以芮永军院长为核心的九院手外科团队，推荐的“拇手指软组织缺损显微修复关键技术的创新及规范化治疗”项目，一举夺得2017年度“中华医学科技奖”二等奖。
九院院长芮永军在全国学术论坛作专题授课
精湛的手外科技术是九院的“王牌”绝技，曾创下三项世界第一、两次“中华医学奖”的记录。荣誉面前，九院手外科团队并没有止步，他们的研究脚步持续向着深度和广度进军。“手外伤患者的软组织缺损种类繁多，以往能修补就不错了，但是手部是人体的特殊部位，需要有感觉、美观、从事工作等作用，我们致力的目标是通过手术治疗让患者提高生活质量，最终回归社会。”九院副院长糜菁熠告诉记者，他们在前两次“中华医学科技奖”获得的技术成果基础上，继续深入拓展，使得手术精细化程度更高、创伤更小。糜菁熠举了个病例，有一位手指脱套伤患者，以往传统的手术方式是采用简单腹部皮瓣包裹，但修复后的手指臃肿，没有知觉，冬天容易生冻疮，以往一些患者因为不能接受丑陋的外观以及没有知觉的手指，最后选择截肢。九院手外科团队运用改良踇甲瓣手术，把大脚趾的皮肤、神经、血管连带指甲移植到手指，不但外观可以起到以假乱真的效果，手指感觉、功能都得到大大改善，尤其对拇指的修复效果最好，患者最终重返岗位，回归社会。
这项创新技术造福了成千上万患者。据统计，每年九院至少开展4000余台此类手术。与此同时，在对几万例病例作基础总结的基础上，对不同的手外伤软组织缺损进行规范分类，提供了规范化治疗方案给同道参考。该项目成果得到国内外同行、专家的一致认可。九院还每年举办各类国家级学习班，在全国性学术会议上作推广，如今已在全国近百家医院推广、应用，取得了满意的临床疗效。
凭借首屈一指的手外科技术，九院在公益惠民服务的大道上躬耕前行，传播正能量。医院与省市爱心车队、交警、电台媒体通力协作，组成“爱心联盟”开通绿色通道，15年来共救治全国各地的断指（肢）患者1000余例，让96%的患者顺利重返工作岗位，帮助家庭困难患者50余例，减免治疗费用100余万元。如今 “爱心联盟”已成为无锡志愿服务的一张闪亮名片。不久前，该项目摘取2017年度无锡市政府最高奖项“腾飞奖”。
彰显“精品医疗”品牌——构建“六位一体”大骨科格局
9岁的男童小潘周末在家骑自行车下坡时撞墙导致左尺桡骨骨折，当时前臂畸形，骨折断端刺穿了皮肤，疼得他哇哇直叫。按照传统的成人手术方法，这种开放性骨折必须切开皮肤，使用钢板固定复位，一来创伤比较大，有感染的风险，且有可能影响生长发育；二来必须要二次手术，取出内固定，要吃二遍苦。九院小儿骨科副主任林伟枫用高超的手法将畸形的骨折断端对合复位，仅仅使用2根克氏钢针，将骨折断端固定起来，整个过程不到30分钟，基本没有出血。
小儿骨科是九院在去年儿童节正式开设的科室，这标志着九院骨科的亚专科再添“新成员”——手外科、创伤骨科、脊柱外科、关节外科、足踝外科、小儿骨科，九院已然构建形成了“六位一体”的大骨科格局。同时，九院引入早期康复理念，从患者住院开始就由康复科医生全程干预指导康复治疗，促进患者功能恢复。
目前九院的骨科是无锡市临床医学重点专科，医院拥有4个手外科病区，各亚专科设独立病区，骨科床位占比66%，拥有骨科医师90余人，如此大规模的骨科阵容和科室细分设置，各科齐头并进共同发展在江苏省内遥遥领先，为九院创建成为三级骨科医院打下坚实基础。
国内领先、国际先进的断指（肢）再植术、游离皮瓣移植术、ACDF（颈椎前路椎间融合术）、PLIF（腰椎后路椎板减压椎间融合术）、多部位的关节置换术、关节镜下微创治疗术……近年来，九院骨科临床技术紧跟国际前沿，不断精益和拓展，亮点绽放光彩，一系列“精品医疗”的开展，彰显出九院强大的临床诊疗实力，带动“六位一体”骨科这个优势专科不断前行。全国六大手外伤治疗中心之一，江苏省手外科临床医学中心、医学重点专科，卫生部手功能重建重点实验室高级人才培训基地，中华医学会显微外科技术培训基地，江苏省博士后创新实践基地……这些高层次平台相继“花落”九院，无疑是“晋升三级”最好的佐证。
此外，目前九院设有内、外、妇、儿、眼、耳鼻喉科等18个临床一级科室和14个医技科室，各综合科室均有“一技之长”，五年的发展也是稳步提升，不但为周边百姓提供基本医疗保障，更为三级医院的创建奠定基础并保驾护航。
2017年11月24日，经省卫计委等级医院评审组专家的综合评审和现场验收，于2017年12月21日省卫计委网站公布，正式确认苏州大学附属无锡九院（无锡市骨科医院）为三级骨科医院，纳入三级医院管理。这是江苏唯一三级骨科医院。“九院跨入三级医院行列，意味着医院内涵建设跃上了一个新的平台，周边百姓在家门口就能享受到更高等级医院更优质的诊疗服务。”九院党委副书记郭亚萍说。
九院护理部查房照
筑巢引凤亦养凤——注入源源“澎湃动力”
人才，是助力医院前行的源源“澎湃动力”。“筑巢引凤亦养凤”是九院人才管理的核心理念。九院一手抓“引进”，重点引进紧缺人才和急需人才，增强学科竞争力；一手抓“培育”，培养青年骨干和基础人才，双拳出击。
在人才引进方面，九院充分运用政府引才的导向作用，近五年来，先后录用博士4人，硕士72人，高级职称9人。“不求所有，但求所用”，特别是内科、外科、妇科、耳鼻喉科等综合科室的人才引进更是打破常规，先后引进8位三级医院知名专家，架构完成扎实的综合队伍。医院还采用柔性引才的方式，通过退休返聘、兼职、短期服务，以及担任技术顾问等形式引进高层次急需紧缺人才。常年聘请苏大一附院、上海新华医院、江苏省人民医院、南京市中医院、市内等多位专家定期、不定期来院指导，促进医院多学科发展。
在大力“引凤”的同时，医院更加注重“养凤”工程。在业务骨干和青年人才的培养上，九院不断健全内部人才选拔制度建设，完善住院医师规范化培训基地架构，加强师资力量，连续三年九院医务人员参加江苏省规培结业考试通过率达到100%。医院每年举办多个国家级高层次研讨会、学习班，选送人员至国际国内知名医疗机构进修深造，参加国际国内高层次学术活动。
通过分层次、分系列的人才培养和使用，医院现有高级职称88名，博士、硕士生导师5名，教授、副教授5名，博士10名，硕士96名。拥有享受国务院特殊津贴专家2名，省333工程培养对象、省医学领军人才、省卫生领军人才、省卫生拔尖人才、省青年医学人才、省六大高峰人才、无锡市名医、市医学杰出人才、无锡市社会事业领军人才等高层次人才近30人。
高质量高层次、结构合理的人才队伍，为九院的持续发展注入了源源不断的智能动力，带动全院科研教学能力显著提升。多年来，医院收获国家科技进步奖三等奖1项，中华医学奖科技奖3项，江苏省科技进步奖二等奖1项、三等奖2项，江苏省医学新技术引进奖11项，无锡市“腾飞奖”3项，手外科获江苏省医学创新团队；2013-2017年取得发明专利2项，实用新型专利29项，参与编著14本、译著2本，发表论文569篇，其中SCI论文46篇；每年举办医学继续教育项目，其中国家级4项、省级2项、市级5项；并承办大型学术研讨会国家级10次、省级5次，每年医院骨干参加国内外交流并大会发言达80余次，如中国医师协会手外科学分会成立大会，中、美手足显微重建外科研讨会，江苏省医学会骨科分会手外科学组会议等。